每一个即将走上工作岗位的求职者，都应该对自己未来的职业发展有一定规划，无论是短期半年、一年内目标，还是长期达3年、5年的职业目标，都需要明确，这样才能工作起来有动力，有目标，在工作中才有更好的表现。而如果你现在是即将参加面试的求职者，被问及职业规划时，该如何回答呢?青岛就业网资深HR根据之前的面试经验，为求职者来分析一下怎么样的回答才更有效。

　　首先我们要知道，这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时求职者需要传递给HR的信息是：你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。

　　你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工，这里以培训行业的从业者为例。

　　我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

　　真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众尊龙凯时人生就博官网登录多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。

　　其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

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