1、严格遵守店面的各项规章制度，以身作则，员工制度中店长做不到，尊龙凯时人生就是博官网登录则翻倍成长。

　　2、在上班时间外出超出半小时以上需要上报并在共享里说明情况. 得到上级回复后方可离开，请假需提前一天写申请。违者成长50元。

　　4、每周例会（喜事、白事、病假、公务除外）及员工大会需准时参加。缺席一次罚款100元。

　　5、在员工大会时，一定要提前做好各方面的准备（员工安排、顾客通知），如没有提前沟通安排和通知，而引起的员工情绪和顾客投诉，则由店长负责处理并成长50元。

　　6、发现问题应及时解决，个人解决不了的事情应立刻报上级，对于瞒报的，出现的后果，店长自己承担。

　　11、负责好考勤和安排好员工正常调休，考勤需一天一考勤，违者成长50元。

　　11、负责技师工资核对、店面账务、货品盘存，如有问题，店长承担其全部责任。

　　13、对于店面的备用金、营业额，店长负责支配与保管，不得用于私人事务，如有挪用，一经发现，则另成长店长500元，并处理相关责任人，造成严重后果者追究其法律责任。

　　13、保证门店现金营业额300元以上，当天下班后要准时存入公司指定银行。违者成长100元。

　　18、店长按照门店各项制度严格监督管理，如果发现员工有违纪行为及时给予警告和处理。

　　19、合理安排员工上钟次序，员工调休及请假等事宜，保证调休不影响店内正常营业。

　　21、团队管理方面，应及时了解员工思想动态，协调内部员工关系，提高团队意识和凝聚力。如团队中连续3个月以上每月流失员工超过2名，公司将半年内不配补员工。

　　23、保证货品的充盈，维护好店内设施、调整好团队成员，保证每日正常运营。

　　29、安排好店面开门人员，早上9:50前准时开门。违者发现一次成长店长200元。

　　32、店长要有高度的忠诚度和责任感，严禁私自做假账，一经发现，立即开除，情节严重者将追究法律责任。返回搜狐，查看更多