8月31日，来自青岛市各类企业的60余名HR参加了高级劳动关系协调师的职业技能等级认定。这是青岛市首次开展劳动关系协调师社会化职业技能等级认定。

　　“考察内容非常贴合工作实际，在平时工作中，经常使用的劳动合同法、社会保障政策等内容都涉及了。”一名刚走出理论考试考场的考生说。

　　据了解，劳动关系协调师的职业技能等级认定分为理论考试和技能考核两部分，考核内容涉及了劳动标准、劳动合同、集体协商、劳动规章制度、企业民主管理、劳动争议处理等内容，对从业人员的理论知识水平和实际操作水平进行全面评价。

　　理论考试和技能考核均达到60分的为合格，由社会培训评价组织为参评人员颁发职业技能等级证书，该证书可在技能人才评价工作网（）查询，获证人员可享受我市有关人才待遇。

　　“通过参加这次考试，我更加全面地学习了有关政策法规、模拟练习了工伤处理、劳动仲裁、加班费争议等各类型的案例处理，确实提升了我的专业水平，对我日常工作的实践帮助很大。”完成最后一科技能考核的考生说。

　　近年来，伴随着新业态、新模式、新产业的不断发展，就业形式、劳动关系也衍生出新形态，劳动用工环境出现新变化。劳动关系协调师作为维护劳动者权益、促进企业和谐劳动关系的重要力量，其作用愈发凸显。

　　据了解，劳动关系协调师是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。2023年10月，人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于做好劳动关系协调师职业技能等级认定工作的通知》，通知指出要提升劳动关系协调师职业技能等级认定质量，推进劳动关系协调员队伍职业化、专业化建设。

　　截至目前，青岛市人社局今年已积极引进完成4家省级优质社会培训评价组织在青岛设置考点，涉及企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师、老年人能力评估师、物业管理师等多个职业，较好地方便我市从业人员就近参加考试。

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　　据了解，两家省级社会培训评价组织将青岛考点的高级劳动关系协调师认定计划已安排到年底，在李沧区和西海岸新区均可参加该职业的高级（三级）考试，有参评意向的人员可登录青岛市人力资源和社会保障局官网在人才评价专题专栏中查询，或者通过“青岛12333”微信公众号人才评价专题专区查询，也可扫码了解有关认定计划。

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