尊龙凯时人生就博官网登录每个找工作的人，尤其是初入社会的人，都会面临一些难题，但同时又心怀美好的愿望。看看你有以下的问题吗？

　　据统计，53.3%的大学生认为求职过程中，最大的问题就是缺乏工作经验。学生时代外出打工、积累工作经验的机会很少，但现在很多招聘单位要求应聘者有工作经验，这就增加了就业难度。

　　17.7%的大学生认为求职过程中最大的问题是个人能力有限。受访者普遍认为，个人能力的强弱直接影响求职质量。当被问及最希望提高个人能力的方面时，超过300人表示希望提高社会实践能力，占比最大，达到33.3%；其次是沟通协调能力，达到27%；第三是外语和专业能力，分别占23.3%和9%。

　　136名学生认为，最困难的问题是用人单位选择不公，占12%。部分受访者反映，部分用人单位明显偏向社会关系，但不注重能力和资质，认为用人单位选拔人才不公平。

　　调查中，11%的学生认为就业最大的问题是专业受限。目前，大部分招聘单位都要求专业对口，一些冷门专业的学生很难找到满意的单位。

　　有186名学生认为招聘中存在性别歧视。据一些女生说，有些公司明确表示，只招男生，这对于女生来说是极为不公平的。

　　在调查中，26.3%的大学生认为最重要的是工资和福利。在3000名受访者中，26.3%的人可以接受3000元以上的月薪，只有3%的人可以接受2000元以下的月薪。

　　据统计，25.3%的被调查大学生在求职时，把个人发展机会作为首先考虑的因素。未来个人发展是否有良好机遇，能否发挥自身优势，将成为大学生选择就业单位时的重要因素。

　　8%的大学生认为个人兴趣在择业中同样重要。如果用人单位各方面条件都好，但对工作性质不感兴趣，就不会选择。

　　172名大学生认为专业对口人才在择业中尤为重要，占14.7%。经过多年的知识积累，在大学所选择学习的专业，已经具备了一定的专业能力。如果专业不适合所应聘的工作，那么在大学里学到的知识将是无用的，大学里多年的努力学习将是毫无意义的。

　　记者在调查中发现，除了一些“伟大”的理想外，5.7%的学生认为择业的重要因素是工作环境，4%的学生认为单位性质决定了自己的就业方向，2.7%的学生特别关注家人的意愿，或者说是家人对自己的安排。