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　　发布日期：2023-07-17来源：食农认证联盟公众号作者：食品论坛网友 年青人123 分享

　　为确保质量体系、食品安全体系、环境体系、职业健康安全体系推行的持续适用性、充分性和有效性，并针对问题点加以检讨和改善，以满足公司相关方针和目标的要求。

　　适用于公司管理层对质量体系、食品安全体系、环境体系、职业健康安全管理体系的评审。

　　3.1 管理评审由品控部归口管理，管理评审计划由品控部负责制定，管理者代表审核，最高管理者核准。

　　3.4 品控部负责会议记录和组织改进措施实施的跟踪检查和验证纠正和预防措施的有效实施。

　　管理评审：由总经理就方针和目标，对管理体系现状的适宜性、充分性和有效性进行全面评估。

　　●外部环境条件发生变化：社会、法规、政策发生重大变化而对食品安全管理管理体系运行不适宜时；

　　a、公司质量、食品安全、环境、安全方针的适用性和质量、食品安全、环境及安全目标达成情况；

　　b、质量、食品安全、环境和安全体系过程绩效报告，产品对法律法规的符合性和自检、第二、三方检验的结果；

　　e、质量、食品安全、环境、安全体系的持续改进情况；纠正、纠正措施和预防措施的运行结果；

　　f、客观环境的变化，包括与组织质量及食品安全、环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化；

　　品控部于管理评审会议前二周制定管理评审计划，管理者代表审核，总经理核准，并分发给各相关部门。计划内容包括：目的、时间、地点、参加部门和人员、评审准备工作的要求及内容；

　　a、经审批的管理评审计划，由品控部提前分发给会议参加人员，各相关人员按照管理评审计划的要求，准备好与本部门有关的记录、资料。

　　b、管理评审以会议形式进行，由管理者代表制定评审计划，计划至少包括第2项中提及的评审内容；

　　a、会议由总经理或其授权人员主持，参加人员包括管理者代表，厂长、各部门主管和相关部门制定人员。

　　a、 质量和食品安全、环保和安全管理体系（包括方针、目标）的评价结论和修订。

　　b、 质量、食品安全、环境管理体系、职业健康安全体系有效性进行评价、改进和更新执行决议。

　　c、质量、食品安全、环境管理体系实施所需的资源（人员、设备及其他资源）是否充足，组织结构是否适宜性。

　　e、管理者代表或其授权人员编写《管理评审报告》和会议记录，其内容应包括：管理评审综述、管理评审结论、食品安全管理改进意见等。

　　a、根据管理评审结论，由总经理依《纠正、纠正措施及预防措施控制程序》决定是否采取纠正和预防措施，管理者代表进行督导，相关部门负责实施，品控部进行跟踪并验证。

　　b、根据管理评审的内容，如需进行系统改善，由管理者代表组织并实施相关的改善活动。

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