招商银行沈阳分行2024年社会招聘报名截止时间为2024年8月31日（周六）23:59（北京时间）。

　　招商银行沈阳分行成立于1994年6月28日，经过30年的磨砺，经济效益和社会效益有口皆碑。截至2023年末，沈阳分行资产总额1522.2亿元，实现考核利润15.1亿元，已发展成为地区规模最大、实力最雄厚的股份制商业银行之一。

　　沈阳分行始终坚持以人为本的经营理念，关注每一位员工的成长与发展，为员工提供了广阔的职业发展平台。为满足业务发展需要，现拟面向社会招聘优秀人才，共同打造百年招银的宏图伟业。

　　1.以总行法律事务制度为依据，拟订、维护、更新分行有关法律事务方面的实施细则，并负责相关制度细则的实施和管理；

　　2.根据需要参与分行各业务条线经营管理、新产品开发、重大项目的合法合规性论证与评审，提供法律意见；

　　3.负责分行层面使用非标准文本、协议的审核、修订，解答分行辖内机构法律问题咨询；

　　4.负责分行层面涉及的诉讼、仲裁事务及诉讼、仲裁事务管理（信贷不良资产案件除外）；

　　5.负责结合分行业务实际对新法新规进行收集、解冻，并向分行各业条线传达，进行法律风险提示；

　　6.负责组织开展涉及法律事务培训，包括业务相关法律知识培训、合同管理工作培训及总行法律事务培训的转培训等；

　　8.负责分行备选律师库管理及日常维护，分行诉讼案件（信贷不良资产案件除外）及非诉事项律师聘用，对接分行法律顾问的日常工作；

　　2.具有律师资格证，从事律师行业五年以上，参与银行相关诉讼案件10笔以上；

　　官方网站：登陆招商银行招聘官方网站，点击社会招聘—查看全部—沈阳分行，准确填写各项信息将是您应聘成功的基础。

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　　2.请完整填写简历资料，所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消应聘资格；

　　3.我行将通过短信及邮件通知面试等相关事宜，请保证填写联系方式准确无误；

　　温馨提示：微信搜索公众号【沈阳本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可获沈阳招聘各类招聘最新消息、岗位信息表、相关待遇及报名方式（入口/电话）等。

　　沈阳工学院是经教育部批准设立的一所民办普通本科高等学校，创建于1999年。招聘公告详见正文。

　　辽宁中医药大学2024年面向社会公开招聘高层次人才报名时间为自2024年9月2日8:00至2024年9月16日16:00。

　　沈阳市伙伴社会工作服务中心招聘报名时间为2024年9月2日前，招聘公告详见正文。

　　锦州医科大学附属第一医院2024年合同制人员招聘报名时间为2024年8月 22日10:00-2024年8月 28日17:00，报名公告详见正文。

　　辽宁现代服务职业技术学院2024年招聘宿舍管理人员报名时间为2024年8月23日至2024年9月2日。报名公告详见正文。

　　辽宁大学2024年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才招聘（第二批）报名时间为2024年8月27日至2024年12月31日，招聘公告详见正文。

　　为深入推进审判机关司法人员分类管理制度改革，进一步加强营口市站前区人民法院书记员队伍建设，根据相关规定，结合审判工作实际，现面向社会招聘劳务派遣制书记员17名。

　　中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中国煤科）是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，高层次人才招聘公告详见正文。

　　本溪市卫生健康委11所直属事业单位面向部分医学院校毕业生招聘工作人员报名时间为2024年8月22日—8月28日。招聘公告详见正文。

　　2024营口城市基础设施建设投资集团有限公司选聘经理层报名时间为2024年8月19日至2024年8月27日17:00止。详见正文。

　　大石桥市2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名时间为2024年8月26日9:00至8月29日17:00，报名公告详见正文。

　　沈阳工学院是经教育部批准设立的一所民办普通本科高等学校，创建于1999年。招聘公告详见正文。

　　【导语】：招商银行沈阳分行2024年社会招聘报名截止时间为2024年8月31日（周六）23:59（北京时间）。

　　招商银行沈阳分行成立于1994年6月28日，经过30年的磨砺，经济效益和社会效益有口皆碑。截至2023年末，沈阳分行资产总额1522.2亿元，实现考核利润15.1亿元，已发展成为地区规模最大、实力最雄厚的股份制商业银行之一。

　　沈阳分行始终坚持以人为本的经营理念，关注每一位员工的成长与发展，为员工提供了广阔的职业发展平台。为满足业务发展需要，现拟面向社会招聘优秀人才，共同打造百年招银的宏图伟业。

　　1.以总行法律事务制度为依据，拟订、维护、更新分行有关法律事务方面的实施细则，并负责相关制度细则的实施和管理；

　　2.根据需要参与分行各业务条线经营管理、新产品开发、重大项目的合法合规性论证与评审，提供法律意见；

　　3.负责分行层面使用非标准文本、协议的审核、修订，解答分行辖内机构法律问题咨询；

　　4.负责分行层面涉及的诉讼、仲裁事务及诉讼、仲裁事务管理（信贷不良资产案件除外）；

　　5.负责结合分行业务实际对新法新规进行收集、解冻，并向分行各业条线传达，进行法律风险提示；

　　6.负责组织开展涉及法律事务培训，包括业务相关法律知识培训、合同管理工作培训及总行法律事务培训的转培训等；

　　8.负责分行备选律师库管理及日常维护，分行诉讼案件（信贷不良资产案件除外）及非诉事项律师聘用，对接分行法律顾问的日常工作；

　　2.具有律师资格证，从事律师行业五年以上，参与银行相关诉讼案件10笔以上；

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　　2.请完整填写简历资料，所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消应聘资格；

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