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有这样一种说法:“宁可投资一流人,二流项目;也不投一流项目,二流的人”;这也就看出了团队的重要性,所以一个好的团队是关键,其他的都是可以靠团队去创造的。不但企业融资最关注的是团队,而投资者最关注的也是团队;
创业者要创业那肯定对创业项目是有过人的经验或者是热爱的,不只是因为你想赚钱或者仅仅是因为你想做而已。
如果你要做旅游,那投资人希望你是热爱旅游的;如果你要做社交,那么你应该热爱社交,是微博、自媒体平台的社交达人;如果你要做游戏,那么你应该是一个骨灰级玩家或资深开发者;
你之前做过什么不重要,重要的是你之前的经历和经验跟现有项目的契合度;即被研究现象出现的集中不同场合中,有一个情况是共同的,那么这个共同的情况就是被研究现象的因果联系,契合度越高,这种联系就越紧密。
对于有高平台工作经验的团队来说是个加分项,但是也不代表没有高学历高平台的创业团队就没有机会了。
211、985等名牌学校毕业生,这是一个千载难逢的亮相机会,海龟们也不例外,即便你只是在国外不知名的学校上待了不久,照样也可以在自己脸上贴金。
(1)尽量挖掘成员过往经历中的闪光点。可以具体说说自己在相关行业的经验及成就;
(2)为什么这个项目你们团队能做成?只有先把自己说服,才有可能说服投资人;
(3)当然,如果有考上名校后留级、逃学、退学、缀学的人,也不失为一个卖点。
团队背景就跟学历一样,一开始可能是个敲门砖,但一旦项目正式启动,投资人关注的就是核心成员间的默契和互补性、项目本身的发展速度了。
投资人不会被顶级文凭、过去大公司的工作经历所蒙蔽,他们首要关注的是某个的行业面临的主要挑战,以及你的团队是否有经验应对这样的挑战。
不要粗暴地把一群牛人聚在一起。区分合伙人及普通员工,不要让投资人以为你们的股权划分有问题;
能不能得到团队成员的信任,一起跟着你做事,也证明了创始人的能力和魅力。返回搜狐,查看更多尊龙凯时官方入口
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