沪渝蓉项目党总支坚持以“项目管理标准化、党建管理标准化”为管理目标，贯彻局“职业精神培育、职业技能提升、职业行为养成”三大重点任务，将党建与项目施工生产同谋划、同部署、同推进，不断强化党建工作深度融入到生产经营当中，确保“围绕生产抓党建，党建引领促生产”，打造职业化项目团队，全面提升项目品质，为项目高质量履约保驾护航。

　　精神是行动的灯塔，思想是尊龙凯时人生就博官网登录行动的导航，助推职工思想与项目和企业发展同频共振，是职业化团队高质量建设过程中的重要考量，只有补足精神之钙，方可筑牢思想根基。

　　项目党总支按照上级党委统一部署，严格落实“第一议题”制度，结合项目实际与生产工作，编制涵盖6个方面22条落实举措的实施方案，切实对标对表，把学习成果转化为助推项目中心工作的实际行动中。

　　“人才是第一资源、创新是第一动力”。项目与企业的发展离不开人才，坚持党管人才，聚焦重点难点，深耕创新工作，结合人才、项目、企业发展规律，提供恰当的职业技能，把优秀人才集聚起来。

　　项目党总支依托党员创新工作室，引领业务骨干与青年员工创新创效，鼓励员工善于学习、勤于思考、勇于发声，发挥员工创新思维能力，聚焦科技创新，积极攻克技术难题，打破工程技术瓶颈，立项编制岩溶桩基施工、岩溶隧道施工技术指南，挖掘工程施工亮点46项，持续推动创新创效成果转化，为员工搭建了施展创新才华的舞台。

　　为更好地推进“党建+科技创新”，项目开展了5个特色党建课题，涉及科技创新、安全施工、党风廉政建设、产业工人改革等方面，组织党员深入参与课题研究并谏言纳策。项目党总支积极征集推广职工合理化建议“金点子”11条。同时，还依托党员突击队、党员征拆攻坚小组，先后获得“征地拆迁”、“拌合站建设”等4项全线第一，钟祥南、京山制梁场均一次性通过国家生产认证，获得表扬信12封。

　　项目党总支深刻认识到团员是项目生产履约的新生主力军，是加快项目高速建设的新生主战力，项目党总支积极向团组织靠拢，努力培养党建新人，加强青年团员干部培养，发掘新力量、新成员，为党输送新鲜血液，吸收壮大党支部队伍，扩大党的覆盖面，激发青年员工的工作热情，助力项目生产高质量履约。同时，加强专项培训教育，深度开展桥梁、隧道、精测等铁路专业培训，提升全员业务水平和能力素质，为加快职业化团队建设奠定了坚实基础的同时，也持久性、针对性地做好后备人才储备，大力提升后备力量能力素质。

　　项目、企业的发展离不开职业化团队对建设，良好的职业行为是项目、企业高质量发展的推进器，通过深推从严治党、创新工作模式，才可永葆政治本色，锻造创新务实作风

　　项目党总支把党风廉政建设嵌入工程建设各个环节，组织各层级职工签订廉洁工程共建承诺书、项目资源专项管理承诺书和廉洁从业承诺书等各类成承诺。牵头开展对项目班子及关键岗位人员进行“七项权力”的识别，根据自身岗位职责，对自身岗位权力有清楚的认知，不滥用权力，堵塞管理漏洞，坚决坚守廉洁底线。同时，为使廉政意识深入人心，在项目驻地及施工现场设置廉政标语、制作廉洁纪律宣传栏，实现视觉覆盖。项目部及各分部选任职纪检监督员，明确纪检监督员权力义务，在办公区显眼位置，张贴线索举报二维码，组织全体管理人员签订“四不准”承诺书。多次开展党风廉政座谈会、党支部书记讲廉政党课、全员季度党规党纪教育、“廉政”主题党日、参与直管项目班子成员廉洁教育监督谈话等形式丰富多彩的宣教活动，强化项目全员廉洁从业意识，确保项目廉洁建设。

　　为充分发挥党群组织的战斗堡垒作用，激发群团组织的工作潜力，项目党总支积极探索党带群团工作思路，创新党带群团工作模式，以党支部的优势促进群团组织更好地履职。为确保党支部开展活动经常化、制度化、科学化，更好的发挥党支部活动阵地的作用，项目党总支牵头规范党内活动，定期开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会；认线+N”联建共建机制与“双标共建”，开展“一帮一、结对子”、联建共建特色主题活动等。充分运用报纸、电视、微博、抖音等宣传平台，构建报、台、网、微传播矩阵，形成多层次、多渠道、多样式的宣传局面，实现宣传的立体化呈现、精准化传播，在高铁建设领域树立良好的外部形象，真正实现讲好沪渝蓉故事，传播沪渝蓉好声音，彰显鲜明的党群印记，为企业推动铁路市场贡献沪渝蓉力量。

　　在新时代的征程中，沪渝蓉项目党总支始终以党建工作为引领，以项目管理为核心，不断推进职业化项目团队建设，结合“精益建造”的理念，打造“双标准化”模范项目，真正实现党建与生产经营的更深层次的融合，不断提升项目品质，持续创新、锐意进取，为高质量履约保驾护航，为高质量党建引领保障高质量生产而不懈努力。