尊龙凯时官方入口人才强则法院强，人才兴则事业兴。复兴法院坚持“人才兴院”战略，强化队伍建设，以“强其志、展其长、尽其用”为目标，大力推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，以“人才工作落到实处”实现法院工作高质量发展。

　　秉承“抓党建带队建促审判”工作思路，加强党支部品牌创建，推动党建工作与审判执行工作协同并进、深度融合。发挥“头雁”效应，以党纪学习教育为契机，院党组书记、院长讲授专题党课。班子成员率先做到政治思想和业务上领先，始终坚持党的领导，带头办案、带头调研、带头接访。推行“典型引领”，组织走访慰问老党员活动，激励年轻党员干部坚定理想信念。2023年以来，高标准打造“党旗映法徽”特色党建品牌，全体干警政治素质不断增强，向心力明显改善，战斗力显著提升。

　　坚持“思想引领学习为先”机制,推进“学习型”机关建设。采取中心组领学、专题党课集中学、青年法官论坛交流学、网络平台线上学、业余时间自由学等多种方式，着力提高干警政治素养。常态化开展庭审观摩业务“大练兵”活动，以“观”促学、以“评”提质，进一步提升法官队伍审判业务能力。以“司法为民、礼仪先行”为主题，开展司法礼仪专项培训会，规范干警的日常司法行为，切实改进司法作风。积极创建“书香型法院”，优化图书馆阅读环境，完善图书种类，依托青年理论学习小组，开展“读书分享会”活动。2024年以来，组织干警参加“人民法院大讲堂”“周末大讲堂”等各类培训34场，先后派出13名干警到国家法官学院河北分院参加学习。多篇学术论文、案例分析获省级奖项，一名干警成功入选全省法院调研人才库。

　　坚持“严管就是厚爱”，打好严管厚爱组合拳。常态化开展警示教育，以“案”明纪，引导干警防微杜渐、警钟长鸣。在各部门设立廉政监督员，强化对干警的日常监督和廉政教育。广泛开展谈心谈话，动态掌握干警的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠偏正向。严格执行“三个规定”，切实做到“逢问必录”、如实填报。在严管的同时，突出厚爱。为全体干警建立生日档案，为调离干警、离退休干警举行欢送会、颁发纪念品等，激发干警爱岗敬业、忠诚履职的内生活力。

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