8月6日，全国总工会发布2024年第6期创新案例。其中，云南昆明市总工会“四力”齐发 推进新就业形态劳动者建会入会工作走深走实入选“新就业形态劳动者”创新案例。

　　云南昆明市总工会将推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作作为头等大事和第一行动来抓。2024年1月至6月全市新发展新就业形态劳动者会员9500多名。

　　一是在“引”字上做文章，激发建会入会“原动力”。分别制定出台昆明市工会系统加强基层工会建设、新就业形态劳动者等重点领域建会入会两个三年专项行动（2024—2026年）工作方案，成立专班开展工作；采取先宣传发动、活动覆盖，后服务跟进、组织覆盖方式，破解建会入会积极性不高、认知体验不足难题。二是在“统”字上下功夫，增强建会入会“联动力”。坚持党建带工建，将新就业形态劳动者建会入会工作纳入党建工作总体规划和考核体系，加强与交通运输、民政等部门联动，合力推进，深入摸底排查，建立台账、分解任务，逐一突破后及时对号销账。三是在“建”字上求突破，突出建会入会“凝聚力”。深入在昆10家头部平台企业开展服务，明确任务和时间，尊龙凯时公司官网专人专线确保“重点建”取得重大突破；做好行业引领、区域联合，扩大“行业建”有效覆盖；建强“小三级”工会组织体系，灵活做好“兜底建”。四是在“精”字上见成效，加大建会入会“服务力”。创新推出“1+3+N”工作法，充分整合社会资源和公益力量，常态化服务新就业形态劳动者，实实在在传递“新”温暖、展现“新”担当。

　　原标题：《昆明市1个案例入选！全国工会重点工作创新案例（2024年第6期）发布》

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