1968年出生的他，人到中年才毅然投身实业，拥有一股年轻人的闯劲和勇气；他创办的企业成立于2015年，还很年轻，却有着不一样的魄力和底气，拿下诸多荣誉，已囊括国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、省级智能车间/智能工厂等诸多荣誉，2023年获评为温州市“最美工厂”，在全国享有一定知名度。他就是玉海街道新乡贤联谊会副会长、浙江中瑞橡胶高分子材料股份有限公司（以下简称中瑞橡胶）董事长王建森。

　　王建森，温州瑞安人，浙江中瑞橡胶高分子材料股份有限公司董事长，中国鞋革协会理事、瑞安市第十四届政协委员、瑞安市工商联第十二届执委会常务理事、瑞安市鞋革行业协会副会长、玉海街道新乡贤联谊会副会长、南滨街道商会常务副会长等职务。

　　王建森是土生土长的城关人，对玉海有着深深的眷恋。“小时候，我家住大沙堤，后搬到南门头；婚后，我先住滨江，后搬到东门，始终在玉海街道这一圈转悠着。”他笑着告诉采访者，在当年“做导弹的，不如卖茶叶蛋的”的从商风气熏陶下，自己从小拥有从商梦。1989年，王建森当兵回来，被分配到物资部门，有了一份稳定的工作，但他不甘于现状。

　　1993年，王建森与合作伙伴创办温州中瑞化轻工贸有限公司。此后，他常年奔波于全国各地，负责为合作的鞋厂、汽摩配厂采购橡胶材料。“橡胶原料炼成混炼橡胶鞋底不仅工序繁多、耗电量大，而且粉尘飞扬，跟面粉厂似的，空气中还弥漫着一股臭味，对员工身体健康和当地环境带来不小危害。”一些鞋企负责人不时向王建森吐槽。

　　经市场走访调查，王建森了解到国内外高标准轮胎生产企业采用最新的智能设备，可实现炼胶过程全密封自动化操作。“既然适用于轮胎生产，胶鞋行业肯定也适用。”为了验证这个想法，王建森相继走访北京橡胶工业研究设计院和青岛橡胶工业研究设计院。不出所料，王建森的想法获得专家一致认可。于是，他信心满满，决定创办一家全自动生产环保橡胶成品的企业。

　　“人到中年，选择从贸易到实体企业，投资大、风险大，搞不好，半辈子的心血会打水漂。”王建森回忆说，“当时家人朋友一致反对，都认为我做不起来。我也担心，自己只是一时脑子发热。”为此，王建森前后又花了两年时间，去各地考察，反复演练，笔记本记得密密麻麻，思虑再三，终下决定。“万一做不起来，权当积德行善，造福社会。”王建森抱着破釜沉舟的决心，于2015年成立浙江中瑞橡胶高分子材料股份有限公司，公司落户在瑞安市高新技术产业园区阁巷新区，

　　王建森邀请北京橡胶工业研究设计院专家进行橡胶混炼胶全自动生产流水线设计，并从全国各地购买生产设备，并请来专家来瑞进行设备自动化连接。2016年10月份，中瑞橡胶正式投产。彼时，王建森年已48岁。

　　在中瑞橡胶创立伊始，绿色智能生产就被写进规划书，而随着企业壮大和发展，绿色智能生产则贯穿企业生产及经营全流程。

　　当我们走进中瑞橡胶时，处处感受到企业绿色与智能的气息。一楼到四楼偌大的生产车间，只有寥寥几位工人；数千平方米的仓储中心，只有一名工人在工作台前操控，机器并举，传输着数百公斤货物。“工人最多的楼层有6人，最少仅1人。作为一家‘智能工厂’，中瑞橡胶通过中控室内的中控台，将所有设备及工艺流程‘全线打通’，实现全自动智能化炼胶，生产一线基本不用人工操作。”王建森娓娓道来，“形象地说，中控台好比企业生产‘大脑’，操控着由混炼中心智能化物流系统、MES系统、自动化炼胶装备、粉尘净化处理系统组成的‘肢体’，通过信息化手段，完成生产橡胶混炼胶所需的炭黑、胶料、油料等原料的自动输送、贮存、配料、称量等工序，从而实现车间生产流程的全自动、精确化。相比传统工艺，智能化生产效率高，产品差异小、性能稳定，各项技术指标均达国际同类产品先进水平。”

　　2017年，瑞安市召开智能化炼胶助推胶鞋行业绿色升级主体研讨会。在研讨会开始前，王建森充当“导游”，带领一行人参观企业的智能化炼胶生产线，向大家详细解说“中瑞”是如何实现“绿色炼胶”的。现场，市经信局相关负责人表示，绿色智能化炼胶，换来的是企业生产环境的改善，这是行业发展的大势所趋。

　　因为对绿色与智能的执着，中瑞橡胶先后成为瑞安市、温州市、全国级混炼胶的优质供应商。我市知名企业浙江回力鞋业、人本鞋业、浙江戈尔德智能悬架股份有限公司均是中瑞橡胶的长期合作伙伴；一批海外高端“粉丝”也慕名而来。2020年，美国CARIUMA品牌上门提出合作意愿，经过2年多测试与考核，中瑞橡胶顺利过关，于2021年年底成为CARIUMA品牌战略合作伙伴，成为该品牌指定供应商。

　　中瑞橡胶正式投产后，立即吸引中国橡胶协会的目光，该协会组织工作人员多次来瑞调研；中瑞橡胶还设有省级高新技术企业研发中心，与青岛科技大学、温州大学、中国橡胶协会就橡胶业、新能源、新材料等多领域展开“产学研”一体化合作，多项发明专利和技术知识产权，均得到实际生产应用。

　　期间，中瑞橡胶获得行业绿色鞋用材料标准主要起草单位、制鞋工业大气污染物排放标准起草单位等荣誉，受邀参与多项国家标准的起草工作。王建森多次主持或参加起草行业标准制定，并获得多项发明专利。他还获得橡胶密炼设备、粉末活颗粒装配料仓、自动配料机第三发明人等实用新型专利证书。

　　在旁人看来，中瑞橡胶创办时间不长，但发展顺利。对此，王建森并不以为然，“回顾创办企业的心路历程可谓备受考验，甚至我也一度后悔。尽管创办企业之前已反复演练，所遇到的困难和问题依然超乎想象，殚精竭虑。我咬牙坚持，通过不断学习，坚持以人为本，才能逐步办好企业。”

　　2023年6月，中瑞橡胶员工张雪平给公司写来一封感谢信，他在信中感谢董事长王建森，伸出援助之手，送来爱心捐款，给他的家庭送去温暖，给患病的女儿带来信心；2023年11月，中瑞橡胶员工刘家明、李自贵生病住院和休养期间，公司多次派代表前往探望慰问，送上领导和同事的真挚问候……

　　从帮助困难职工，到救助社会困难群体；从资助贫困大学生，到专项公安捐赠；从疫情防控，到抗震救灾；从修路建桥，到植树造林；从开展乡村振兴调研，到海岛共同富裕工作考察……近年来，中瑞橡胶热心公益事业步伐不曾停歇，几乎每一次公益救助的重大活动现场，都有中瑞橡胶人的潜行身影，都有中瑞橡胶人的爱心奉献。

　　据不完全统计，从2017年以来，王建森向公安慈善、助学慈善、疫情防控等公益捐赠累计捐款超过100万元。“这些都是作为企业家应尽的社会责任，从小长辈就教育我们要多积德行善。”对此，王建森一笔带过。

　　原“回力”的总工、原“双星”的副总……在智能化发展过程中，高端人才是中瑞橡胶最宝贵的资源。企业通过“请进来，走出去”等多种方式，搭建菁英人才班、创新工坊、内训师等培训平台，以赛代训，开展20余场次技能大赛，建立“在岗提升、集中培训、知识管理”三大培训机制。

　　另外，中瑞橡胶还制订《人才选、育、用、留管理办法》，明确规定用人原则和技术人员的薪资、福利制度及考核方式，系列激励政策和企业文化建设，充分调动员工创新创造的积极性、主动性。

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　　2022年8月18日，中瑞橡胶特意召开“合理化建议创新活动”启动会，收集意见建议，集中员工智慧，勇当数字化引领者、创新技术示范者、高质量发展践行者，持续探索行业前沿应用，用数字化智能化赋能企业再迎新发展。

　　目前，中瑞橡胶拥有约100名员工，其中技术团队占20%以上。王建森表示，欢迎瑞安籍的大学生毕业后选择回瑞安，选择来家乡企业工作。他建议，玉海新乡贤联谊会积极发挥作用，搭建好人才输送与企业之间的桥梁。

　　而作为瑞安市政协委员，王建森十分关注民生，积极参政议政。他曾提出建议，想办法留住新瑞安人，比如针对大学生群体，由团市委、市妇联、市总工会携手企业举办联谊会，为大学生提供平台，为他们在瑞购房定居、结婚生子等提供便利，留住更多人才。

　　此外，他还积极参加工商联界别政协委员会前参政议政能力提升培训班，赴我市高楼镇开展乡村振兴调研活动，座谈非遗文化商业化运作方式，讨论工商联界别五年活动方案；前往洞头开展海岛共同富裕工作考察暨工商联界别社情民意信息工作座谈会；赴平阳坑民生议事堂开展工商联界别社情民意大家谈等。

　　“以品质为基础、因创新而追求，以科技为动力、因梦想而腾飞。在‘中国智造2025’及‘工业4.0’时代的伟大浪潮中，中瑞橡胶将始终坚持以绿色与智能并驾齐驱，致力于成为国内最具竞争力的混炼胶生产企业。”展望未来，王建森信心满满。